For the EU FWC assignment “Vocational Education and Training sector analysis and formulation of EU support to the sector in Mozambique” we are looking for a National VET and employment specialist (Cat II) to support the implementation of:

1. Analysis of the VET and the employment sectors in Mozambique. This should include brief analysis of current context and of the umbrella institutions, sector reforms, curricula and the most active development partners in the field (Member States and other international partners, international NGOs and CSOs, private sector partners and others);
2. Take stock of the main lessons learned from EU and other donors’ previous actions in support to VET and employment creation in Mozambique and provide a brief identification of ongoing projects – avoid overlapping of efforts and investment;
3. Identification and formulation of an EU project in support to skills development, employability and employment in Mozambique: a. Including identification of potential partners and implementing modalities; b. Linking to other actions under the national e-Youth Team Europe Initiative and Regional TEIs on skills development and employment; c. In line with the Global Gateway strategy, explore ways to mobilise EFSD+ instruments, to work closer with private sector.

The National VET and employment specialist (Cat II) should have the following qualifications, skills and experience:

• Qualifications and skills required: At least Master's degree in the field of education, employment or social sciences, or equivalent professional experience. Excellent oral and writing communication skills, adaptability and social awareness. Computer literacy and proficiency, especially with Word, Excel and Outlook.
• General professional experience: At least 6 years of experience in the skills development and employment sector.
• Specific professional experience: At least 3 years of experience in the VET and employment sector in Mozambique. Good knowledge of the Mozambique VET system.
• Experience in VET and employment policy, sectors analysis, financing, planning and/ or programme development.
• Language skills: Fluency in both written and spoken Portuguese and English

For more information the TORs can be downloaded from this link: Terms of Reference-SIEA-2018-13116 Interested and qualified experts can request more information and send their CV (Template) in EU format on or before Friday 12th of August to jobs@cadena-idp.com

For the EU FWC assignment "Vocational Education and Training sector analysis and formulation of EU support to the sector in Mozambique" we are looking for a Team Leader (Cat I) to implement:

1. Analysis of the VET and the employment sectors in Mozambique. This should include brief analysis of current context and of the umbrella institutions, sector reforms, curricula and the most active development partners in the field (Member States and other international partners, international NGOs and CSOs, private sector partners and others);
2. Take stock of the main lessons learned from EU and other donors’ previous actions in support to VET and employment creation in Mozambique and provide a brief identification of ongoing projects – avoid overlapping of efforts and investment;
3. Identification and formulation of an EU project in support to skills development, employability and employment in Mozambique: a. Including identification of potential partners and implementing modalities; b. Linking to other actions under the national e-Youth Team Europe Initiative and Regional TEIs on skills development and employment; c. In line with the Global Gateway strategy, explore ways to mobilise EFSD+ instruments, to work closer with private sector.

The Team Leader (Cat. I) should have the following qualifications, skills and experience:

• At least Master's degree in the field of education, employment or social sciences, or equivalent professional experience. Excellent oral and writing communication skills, adaptability and social awareness. Computer literacy and proficiency, especially with Word, Excel and Outlook.
• At least 6 years of experience in the skills development and employment sector.
• At least 3 years of experience in the VET and employment sector in Mozambique. Good knowledge of the Mozambique VET system.
• Experience in VET and employment policy, sectors analysis, financing, planning and/ or programme development.
• Fluency in both written and spoken Portuguese and English

For more information the TORs can be downloaded from this link: Terms of Reference-SIEA-2018-13116 Interested and qualified experts can request more information and send their CV (Template) in EU format on or before Friday 12th of August to jobs@cadena-idp.com  

Cette mission/évaluation est principalement vouée à fournir l’information suivante :

• une analyse globale et indépendante de la performance qu’ont eu les interventions dans le domaine de la Santé financées par le Fonds Bêkou, en prêtant une attention particulière à ses résultats, en comparaison avec les objectifs attendus, les raisons soutenant ces résultats et leur viabilité dans le temps;
• les enseignements tirés, les conclusions et les recommandations associées, de manière à améliorer, le cas échéant, les interventions futures.

En particulier, cette évaluation servira : à identifier les progrès, continuités, nouveaux challenges rencontrés depuis la dernière évaluation publiée en Mai 2018 ; à analyser si les efforts effectués depuis 2018 pour solidifier la pérennisation des interventions ont porté leurs fruits ; et à produire des connaissances et leçons additionnelles concernant des thématiques importantes pour le futur du secteur de la santé en RCA. L’évaluation analysera l’intervention en suivant les six critères d’évaluation du CAD13, à savoir : pertinence, cohérence, efficacité, efficience, durabilité et perspectives d’impact. De plus, l’évaluation analysera un critère d’évaluation spécifique: la valeur ajoutée du Fonds Fiduciaire Bêkou (dans quelle mesure l’intervention portée par le Fonds Fiduciaire apporte des bienfaits supplémentaires à ceux qui auraient découlés de la seule intervention des États membres) ; Sur la base des conclusions et recommandations de l’évaluation précédente, mais aussi des attentes des parties prenantes durant cette phase de transition et fin du Fonds Bêkou, les priorités seront données aux critères d’efficacité, de viabilité et d’impact. L’équipe d’évaluation devra en outre vérifier si les questions d’égalité des sexes, environnement et  changement climatique ainsi que la prise en compte des problématiques rencontrées par les personnes déplacées internes/réfugiés ont été incorporées.   L’expertise requise pour la mission: 4 experts - Cat. II (>6 années d'expérience) - Il est attendu qu’au minimum 4 experts de Cat II participent à la phase de terrain et se rendent en RCA - Spécialisée en santé publique, comprenant expertise locale; - Avoir d’expérience professionnelle dans le domaine de l’évaluation - Capacités à écrire des rapports clairs ; - Au moins un des membres de l’équipe doit avoir une expérience récente (moins de 5 ans) dans le renforcement institutionnel et organisationnel ; - Au moins un des experts doit avoir une expérience dans la mise en œuvre et l’évaluation des approches « financement basé sur la performance » dans le secteur de la santé , (sera considéré comme un atout une expérience préalable d’analyse/évaluation/gestion de composante FBP auprès de la Banque Mondiale) ; - Au moins un des évaluateurs devra avoir un profil orienté analyse de l’efficience des programmes de santé dans une approche « value-4-money » ; - Au moins un des experts devra avoir une spécialisation dans l’analyse et la visualisation de données quantitatives. - Compétences linguistiques: la maitrise de la langue française est obligatoire pour toute l’équipe.   Date indicative de début de la mission spécifique : 01-09-2022 Date de fin indicative : 31/03/2023 Durée de la mission spécifique : 212 Nombre minimum de jours travaillés : 185 (divisé entre 4 experts) Lieu(x) d'affectation de la mission spécifique : Le travail d’évaluation se déroulera au domicile des experts avec des missions de terrain à Bruxelles et en République Centrafricaine.   Pour plus d’information sur la mission, vous pouvez télécharger les Termes de Référence (TdR) ici: TdR évaluation Bêkou santé_RfS2 Si vous êtes intéressé à la mission et si vous vous considérez apte à l’emploi, n’hésitez pas à nous contacter par email: jobs@cadena-idp.com On préfère le CV dans la format de l’UE : CV_Template_(empty)_FR La date butoir pour la soumission des CVs : 10 aout 2022, 16:00 heures HEC  

Cette mission/évaluation est principalement vouée à fournir l’information suivante :

• une analyse globale et indépendante de la performance qu’ont eu les interventions dans le domaine de la Santé financées par le Fonds Bêkou, en prêtant une attention particulière à ses résultats, en comparaison avec les objectifs attendus, les raisons soutenant ces résultats et leur viabilité dans le temps;
• les enseignements tirés, les conclusions et les recommandations associées, de manière à améliorer, le cas échéant, les interventions futures.

En particulier, cette évaluation servira : à identifier les progrès, continuités, nouveaux challenges rencontrés depuis la dernière évaluation publiée en Mai 2018 ; à analyser si les efforts effectués depuis 2018 pour solidifier la pérennisation des interventions ont porté leurs fruits ; et à produire des connaissances et leçons additionnelles concernant des thématiques importantes pour le futur du secteur de la santé en RCA. L’évaluation analysera l’intervention en suivant les six critères d’évaluation du CAD13, à savoir : pertinence, cohérence, efficacité, efficience, durabilité et perspectives d’impact. De plus, l’évaluation analysera un critère d’évaluation spécifique: la valeur ajoutée du Fonds Fiduciaire Bêkou (dans quelle mesure l’intervention portée par le Fonds Fiduciaire apporte des bienfaits supplémentaires à ceux qui auraient découlés de la seule intervention des États membres) ; Sur la base des conclusions et recommandations de l’évaluation précédente, mais aussi des attentes des parties prenantes durant cette phase de transition et fin du Fonds Bêkou, les priorités seront données aux critères d’efficacité, de viabilité et d’impact. L’équipe d’évaluation devra en outre vérifier si les questions d’égalité des sexes, environnement et  changement climatique ainsi que la prise en compte des problématiques rencontrées par les personnes déplacées internes/réfugiés ont été incorporées L’expertise requise pour la mission: Chef d’équipe /Team Leader  - Cat. I (>12 années d'expérience) - Spécialisée en santé publique, comprenant expertise locale et internationale - Compétences de communication et expérience dans la facilitation d’ateliers - Capacités à écrire des rapports clairs - Le/la team leader doit avoir réalisé avec succès au moins 3 évaluations d’interventions en tant que chef d’équipe dans les 5 dernières années (sera considéré comme un atout une expérience dans la supervision d’évaluations complexes multi-projets/multi-disciplinaires) - Au moins un des membres de l’équipe doit avoir une expérience récente (moins de 5 ans) dans le renforcement institutionnel et organisationnel ; - Au moins un des experts doit avoir une expérience dans la mise en œuvre et l’évaluation des approches « financement basé sur la performance » dans le secteur de la santé , (sera considéré comme un atout une expérience préalable d’analyse/évaluation/gestion de composante FBP auprès de la Banque Mondiale) ; - Au moins un des évaluateurs devra avoir un profil orienté analyse de l’efficience des programmes de santé dans une approche « value-4-money » ; - Au moins un des experts devra avoir une spécialisation dans l’analyse et la visualisation de données quantitatives. - Compétences linguistiques: la maitrise de la langue française est obligatoire pour toute l’équipe.   Date indicative de début de la mission spécifique : 01-09-2022 Date de fin indicative : 31/03/2023 Durée de la mission spécifique : 212 Nombre minimum de jours travaillés : 65 Lieu(x) d'affectation de la mission spécifique : le travail d’évaluation se déroulera au domicile des experts avec des missions de terrain à Bruxelles et en République Centrafricaine.   Pour plus d’information sur la mission, vous pouvez télécharger les Termes de Référence (TdR) ici: TdR évaluation Bêkou santé_RfS2 Si vous êtes intéressé à la mission et si vous vous considérez apte à l’emploi, n’hésitez pas à nous contacter par email: jobs@cadena-idp.com On préfère le CV dans la format de l’UE : CV_Template_(empty)_FR La date butoir pour la soumission des CVs : 10 aout 2022, 16:00 heures HEC

the Lot 4 EU Framework Contract, Cadena is immediately looking for (Portuguese and English speaking) Experts for a new assignment titled “FACILITY FOR SUPPORTING EDUCATION REFORM (SER PROGRAMME) IN MOZAMBIQUE”. The overall objective of this assignment is to increase the effectiveness of EU cooperation in Mozambique in the field of education with a focus on basic education. The specific objective of the assignment is to provide advisory and support services to the EU delegation in Mozambique in the area of education: SO 1: To contribute to the implementation and monitoring of SER Programme and other EU programmes in the field of education in Mozambique through technical support, participation in FASE structures and ad hoc advice; SO 2: Support capacity building for EUD staff and MINEDH in the different domains of education system strengthening; SO3: Enhance the communication, visibility, knowledge sharing and accountability framework of the EU support to education in Mozambique.   We are looking for an education expert with the following credentials: Education expert Cat. II (>6 years of experience)

• General description of the position: short-Medium term support to coordination, in particular during EU FASE Troika chair. This might include specific expertise for working groups on school management and governance; public finance management in education; teacher professional development and teacher management, bilingual education, addressing equity barriers in education, amongst others.
• Qualifications and skills required: at least Master's degree education in the field of education or social sciences, or equivalent professional experience. Excellent oral and writing communication skills, adaptability and social awareness. Computer literacy and proficiency, especially with Word, Excel and Outlook.
• General professional experience: At least 3 years of experience in the education sector.
• Specific professional experience: Previous experience of working with the government is an asset. Experience in education policy, education sector analysis, financing, planning and/or programme development. Sound knowledge of national policy dialogue mechanisms. Good organizational and interpersonal skills and evidence of good working relationships with different stakeholders. Proven experience in the coordination of multi-stakeholder work. Experience in institutional capacity assessment and capacity development is an asset.
• Language skills: Fluency in both written and spoken Portuguese and English.

  Normal place of posting of the specific assignment Maputo – Mozambique Indicative start date of the provision of the services: 03/10/2022 indicative end date: 03/10/2024 Total duration: 731 Day(s) Number of working days: 100 days For more information about this assignment you can download the ToR here: 402-TermsOfReference-SIEA-2018-12927 Interested experts are kindly requested to contact us and submit their CV at jobs@cadena-idp.com, before Thursday, 28^th of July at 16:00 hours CET, preferably in the following format: EU CV Template

For the Lot 4 EU Framework Contract, Cadena is immediately looking for (Portuguese and English speaking) Experts for a new assignment titled FACILITY FOR SUPPORTING EDUCATION REFORM (SER PROGRAMME) IN MOZAMBIQUE”. The overall objective of this assignment is to increase the effectiveness of EU cooperation in Mozambique in the field of education with a focus on basic education. The specific objective of the assignment is to provide advisory and support services to the EU delegation in Mozambique in the area of education: SO 1: To contribute to the implementation and monitoring of SER Programme and other EU programmes in the field of education in Mozambique through technical support, participation in FASE structures and ad hoc advice; SO 2: Support capacity building for EUD staff and MINEDH in the different domains of education system strengthening; SO3: Enhance the communication, visibility, knowledge sharing and accountability framework of the EU support to education in Mozambique.   We are looking for an education expert with the following credentials: Education Specialist - Cat. II (>6 years of experience) General description of the position: Supporting EUD Staff dealing with education, in particular the successful participation of EUD in FASE and in FASE Troika and its coordination with the EU Member States. Support the implementation of the equity component and links with other EU education support initiatives. This will contribute to improve the coherence of the collective EU effort in Mozambique.

• Qualifications and skills required: at least Master's degree education in the field of education or social sciences, or equivalent professional experience. Excellent oral and writing communication skills, adaptability and social awareness. Computer literacy and proficiency, especially with Word, Excel and Outlook.
• General professional experience: At least 6 years of experience in the education sector.
• Specific professional experience: At least 3 years of experience in the education sector in Mozambique. Good knowledge of the Mozambique education system. Previous experience of working with the government is an asset. Experience in education policy, education sector analysis, financing, planning and/or programme development. Sound knowledge of national policy dialogue mechanisms. Good organizational and interpersonal skills and evidence of good working relationships with different stakeholders. Proven experience in the coordination of multi-stakeholder work. Experience in institutional capacity assessment and capacity development is an asset.
• Language skills: Fluency in both written and spoken Portuguese and English.

  Normal place of posting of the specific assignment Maputo – Mozambique Indicative start date of the provision of the services: 03/10/2022 indicative end date: 03/10/2024 Total duration: 731 Day(s) Number of working days: 240 days For more information about this assignment you can download the ToR here: 402-TermsOfReference-SIEA-2018-12927 Interested experts are kindly requested to contact us and submit their CV at jobs@cadena-idp.com, before Thursday, 28^th of July at 16:00 hours CET, preferably in the following format: EU CV Template  

For the Lot 4 EU Framework Contract, Cadena is immediately looking for (Portuguese and English speaking) Evaluation Experts for a new assignment in Angola titled “Mid-term evaluation of the Higher Education Support Programme UNI.AO”. The main objectives of this evaluation assignment are to provide the relevant services of the European Union and the interested stakeholders with:

• an overall independent assessment of the performance of the Higher Education Support Programme UNI.AO, paying particular attention to its different levels of results measured against its expected objectives; and the reasons underpinning such results;
• key lessons learned, conclusions and related recommendations in order to improve current and future interventions.

  The minimum requirements covered by the team of experts as a whole are detailed below:

• Qualifications and skills required for the team: - post-graduate degree; - professional evaluation expertise; - higher education expertise; - excellent team-working skills; - knowledge of the Project Cycle Management; - demonstrable ability to effectively communicate and interact within a multicultural setting; - demonstrable knowledge of the Angolan context and institutional landscape;
• General professional experience of the team: The evaluation team must have a cumulative experience of at least 5 years in the area of evaluation (of which at least a minimum of 3 successfully completed intervention-level or strategic evaluations), in the field of development cooperation, with solid experience in rigorous evaluation methods and techniques. This includes the capacity to adapt and use quantitative and qualitative methods of data collection and analysis. In addition, the evaluation team should have a demonstrable expertise in the area of higher education.
• Specific professional experience of the team: At least one of the experts must have demonstrable expertise in the area of higher education. Working experience in the area of higher education as professor and/or researcher in Sub-Saharan Africa will be considered an asset.
• Language skills of the team: C1 level in Portuguese and B2 in English

  Indicative starting date of the assignment: 29/05/2022 Indicative end date: 25/11/2022 Duration of the assignment: 180 Day(s) Minimum number of working days: 35 Location: normal place of posting of the specific assignment is Luanda, Angola. *Tentative mission(s) to one or two Angolan provinces to be decided inter alia at the end of the inception phase (two days duration) For more information about this assignment you can download the ToR here: 02-TermsOfReference-SIEA-2018-10726 Interested experts are kindly requested to contact us and submit their CV at jobs@cadena-idp.com, before Monday, 9^th of May at 16:00 hours CET, preferably in the following format: EU CV Template

For the Lot 4 EU Framework Contract, Cadena is immediately looking for (Portuguese and English speaking) Evaluation Experts for a new assignment in Angola titled “Mid-term evaluation of the Higher Education Support Programme UNI.AO”. The main objectives of this evaluation assignment are to provide the relevant services of the European Union and the interested stakeholders with:

• an overall independent assessment of the performance of the Higher Education Support Programme UNI.AO, paying particular attention to its different levels of results measured against its expected objectives; and the reasons underpinning such results;
• key lessons learned, conclusions and related recommendations in order to improve current and future interventions.

  The minimum requirements covered by the team of experts as a whole are detailed below:

• Qualifications and skills required for the team: - post-graduate degree; - professional evaluation expertise; - higher education expertise; - excellent team-working skills; - knowledge of the Project Cycle Management; - demonstrable ability to effectively communicate and interact within a multicultural setting; - demonstrable knowledge of the Angolan context and institutional landscape;
• General professional experience of the team: The evaluation team must have a cumulative experience of at least 5 years in the area of evaluation (of which at least a minimum of 3 successfully completed intervention-level or strategic evaluations), in the field of development cooperation, with solid experience in rigorous evaluation methods and techniques. This includes the capacity to adapt and use quantitative and qualitative methods of data collection and analysis. In addition, the evaluation team should have a demonstrable expertise in the area of higher education.
• Specific professional experience of the team: At least one of the experts must have demonstrable expertise in the area of higher education. Working experience in the area of higher education as professor and/or researcher in Sub-Saharan Africa will be considered an asset.
• Language skills of the team: C1 level in Portuguese and B2 in English

  Indicative starting date of the assignment: 29/05/2022 Indicative end date: 25/11/2022 Duration of the assignment: 180 Day(s) Minimum number of working days: 35 Location: normal place of posting of the specific assignment is Luanda, Angola. *Tentative mission(s) to one or two Angolan provinces to be decided inter alia at the end of the inception phase (two days duration) For more information about this assignment you can download the ToR here: 02-TermsOfReference-SIEA-2018-10726 Interested experts are kindly requested to contact us and submit their CV at jobs@cadena-idp.com, before Monday, 9^th of May at 16:00 hours CET, preferably in the following format: EU CV Template

L’objectif de cette mission est de contribuer à la mise en œuvre de la coopération entre l’UE et la République de Madagascar afin de promouvoir le développement humain à travers le secteur de la Santé, y compris les aspects d’accès et de qualité, les liens santé-nutrition et la mise en œuvre progressive de la CSU. Et plus spécifiquement, procéder à la formulation du programme Santé de l’UE conformément au cadre fixé dans l’AAP 2022 du MIP 2021-2027. Ce programme d’un montant de 32,5 millions d’euros vise à améliorer l’accès et la qualité des services publics de santé, notamment en ciblant la santé mère-enfant et les populations les plus vulnérables: - Renforcer la qualité des formations, la sélection et la répartition équitable du personnel mais aussi en instaurant une formation continue des soignants; - Améliorer la disponibilité et la répartition des intrants de santé (y compris santé reproductive, vaccins, nutrition-formes aigue sévère, etc.), notamment en cas d’états d’urgence ; - Améliorer l’équité, la transparence et la redevabilité dans l’allocation, le financement et gestion financière des services de santé de base et des hôpitaux ; - Renforcer la demande de la population (accessibilité financière, mutuelles de santé) et la promotion de la santé (lien avec les tradi-practiciens et santé communautaire). Cela implique de faire une analyse de la situation du secteur de la santé à Madagascar à partir d’une étude documentaire, d’entretiens et de visites hors de la capitale et de formuler des propositions pour un programme Santé pluriannuel tenant compte de la planification du gouvernement et des autres partenaires actifs dans le secteur.   L’expertise requise pour la mission: Médecin, spécialiste en santé publique - Cat. I (>12 années d'expérience) Qualifications et compétences: Diplôme de médecine (niveau Doctorat) avec spécialité en santé publique ou à défaut au moins 10 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la santé publique Expérience professionnelle générale: Expérience d’au moins douze ans dans le domaine de la santé publique internationale ainsi que dans la conception, la mise en en œuvre et l'évaluation des politiques sectorielles de la santé Expérience professionnelle spécifique : Expérience (2 projets) dans l'identification, la conception et/ou mise en œuvre de politiques et de stratégies (y inclus conception, suivi et évaluation d'indicateurs en la matière) de santé publique (et protection sociale), dont une partie à l'international, dans des pays en développement et/ou émergents; Une connaissance approfondie du contexte de Madagascar d’un des deux experts est indispensable. Expérience dans la mise en œuvre des stratégies de protection sociale dans des pays en développement et/ou émergents. Connaissance avérée des modalités de mise en œuvre des programmes de l’Union européenne (projet, appui budgétaire, Jumelages, Blending, approche mixte). Connaissance avérée (acquise dans le cadre d’études, de recherches, ou de l’expérience professionnelle que l’expert serait en mesure de prouver) de la santé publique à Madagascar ou dans la zone Océan Indien. Compétences linguistiques : Très bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite). Informations complémentaires - Exigence minimale de l’équipe:

• Le chef de mission, qui sera responsable de la coordination de l'équipe, sera identifié par le contractant-cadre dans son offre entre les experts 1 (Expert(e) en santé publique) et 1 (Expert(e) en pharmacie), en fonction des compétences de l'équipe proposée. L'expert(e) choisi pour assurer la coordination de l'équipe devra justifier d’au moins 1 expérience (durant les 5 dernières années) en tant que chef de mission comme exigence minimale. Le chef de mission pourra effectuer jusqu'à 30 jours de mission.
• Au moins l'un des deux expert(e)s 1 ou 2 doit avoir au moins 2 expériences spécifiques en matière d'identification et/ou formulation et/ou suivi de programmes de santé publique comme exigence minimale.
• Au moins l'un des deux expert(e)s 1 ou 2 doit avoir au moins 2 expériences significatives acquises à l'international dans des pays d'un niveau de développement similaire à Madagascar comme exigence minimale.
• Au moins l’un des deux expert(e)s 1 ou 2 doit avoir au moins 2 expériences significatives acquises dans la programmation sensible au genre, notamment des droits sexuels et génésiques.

  Date indicative de début de la mission spécifique : 27/02/2022 Date de fin indicative : 27/02/2023 Durée de la mission spécifique : 365 jours Nombre minimum de jours travaillés : 25 Lieu(x) d'affectation normal de la mission spécifique : Antananarivo (La République de Madagascar) Mission(s) en dehors du lieu d’affectation normal et durée(s) : 1 mission de 5 jours Pour plus d’information sur la mission, vous pouvez télécharger les Termes de Référence (TdR) ici: 02-TermsOfReference-SIEA-2018-9048 Si vous êtes intéressé à la mission et si vous vous considérez apte à l’emploi, n’hésitez pas à nous contacter par email: jobs@cadena-idp.com On préfère le CV dans la format de l’UE : CV_Template_(empty)_FR La date butoir pour la soumission des CVs : 24 janvier 2022, 23:59 heures              

L’objectif de cette mission est de contribuer à la mise en œuvre de la coopération entre l’UE et la République de Madagascar afin de promouvoir le développement humain à travers le secteur de la Santé, y compris les aspects d’accès et de qualité, les liens santé-nutrition et la mise en œuvre progressive de la CSU. Et plus spécifiquement, procéder à la formulation du programme Santé de l’UE conformément au cadre fixé dans l’AAP 2022 du MIP 2021-2027. Ce programme d’un montant de 32,5 millions d’euros vise à améliorer l’accès et la qualité des services publics de santé, notamment en ciblant la santé mère-enfant et les populations les plus vulnérables: - Renforcer la qualité des formations, la sélection et la répartition équitable du personnel mais aussi en instaurant une formation continue des soignants; - Améliorer la disponibilité et la répartition des intrants de santé (y compris santé reproductive, vaccins, nutrition-formes aigue sévère, etc.), notamment en cas d’états d’urgence ; - Améliorer l’équité, la transparence et la redevabilité dans l’allocation, le financement et gestion financière des services de santé de base et des hôpitaux ; - Renforcer la demande de la population (accessibilité financière, mutuelles de santé) et la promotion de la santé (lien avec les tradi-practiciens et santé communautaire). Cela implique de faire une analyse de la situation du secteur de la santé à Madagascar à partir d’une étude documentaire, d’entretiens et de visites hors de la capitale et de formuler des propositions pour un programme Santé pluriannuel tenant compte de la planification du gouvernement et des autres partenaires actifs dans le secteur.   L’expertise requise pour la mission: Pharmacien expert - Cat. I (>12 années d'expérience) Qualifications et compétences : Diplôme universitaire de pharmacien avec spécialité en santé publique, ou à défaut au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des médicaments et/ou d’une centrale d’achat dans un pays en développement et/ou émergents. Expérience professionnelle générale : Expérience d’au moins douze ans, dont une partie à l'international, dans les appuis à la gestion des médicaments et/ou centrale d’achat de produits médicaux. Expérience professionnelle spécifique : Expérience (2 projets) dans l'analyse financière et la planification budgétaires du secteur de la santé et/ou des secteurs sociaux et/ ou de la protection sociale. Au moins 1 projet dans des pays émergents ou en développement. Une connaissance approfondie du contexte de Madagascar d’un des deux experts est indispensable. Connaissance approfondie des mécanismes de gestion de l’approvisionnement en médicament dans les pays émergents ou en développement, des procédures d’achat et de mise sur le marché. Expérience dans la préparation de programmes sectoriels, type SWAP. Connaissance des mécanismes institutionnels d'appui aux politiques de santé et de protection sociale. Compétences linguistiques : Très bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite). Informations complémentaires : Exigence minimale de l’équipe - Le chef de mission, qui sera responsable de la coordination de l'équipe, sera identifié par le contractant-cadre dans son offre entre les experts 1 (Expert(e) en santé publique) et 1 (Expert(e) en pharmacie), en fonction des compétences de l'équipe proposée. L'expert(e) choisi pour assurer la coordination de l'équipe devra justifier d’au moins 1 expériences (durant les 5 dernières années) en tant que chef de mission comme exigence minimale. Le chef  de mission pourra effectuer jusqu'à 30 jours de mission. - Au moins l'un des deux expert(e)s 1 ou 2 doit avoir au moins 2 expériences spécifiques en matière d'identification et/ou formulation et/ou suivi de programmes de santé publique comme exigence minimale. - Au moins l'un des deux expert(e)s 1 ou 2 doit avoir au moins 2 expériences significatives acquises à l'international dans des pays d'un niveau de développement similaire à Madagascar comme exigence minimale. - Au moins l’un des deux expert(e)s 1 ou 2 doit avoir au moins 2 expériences significatives acquises dans la programmation sensible au genre, notamment des droits sexuels et génésiques.   Date indicative de début de la mission spécifique : 27/02/2022 Date de fin indicative : 27/02/2023 Durée de la mission spécifique : 365 jours Nombre minimum de jours travaillés : 25 Lieu(x) d'affectation normal de la mission spécifique : Antananarivo (La République de Madagascar) Mission(s) en dehors du lieu d’affectation normal et durée(s) : 1 mission de 5 jours Pour plus d’information sur la mission, vous pouvez télécharger les Termes de Référence (TdR) ici: 02-TermsOfReference-SIEA-2018-9048 Si vous êtes intéressé à la mission et si vous vous considérez apte à l’emploi, n’hésitez pas à nous contacter par email: jobs@cadena-idp.com On préfère le CV dans la format de l’UE : CV_Template_(empty)_FR La date butoir pour la soumission des CVs : 24 janvier 2022, 23:59 heures