Job Opportunities
Cadena has a strong reputation for being a reliable consulting company. On average we have 40-60 experts working in the field. While we are also part of the EU Framework Contract Lot 4 (Human Development and Safety Net) we are often looking for a wide variety of expertise for countries all over the world. These vacancies, as well as those for other tenders and projects are published below. If you are interested in one of the below job opportunities, you can send an email to jobs@cadena-idp.com, including the indicated reference number of the job opportunity and enclose your resume in the recommended CV format.
IMMEDIATE POSITIONS
No jobs found
FORECASTED POSITIONS
No jobs found
CLOSED OPPORTUNITIES
TVET Expert
Liberia
Posted 4 years ago
For a TVET project in Liberia (funded by GIZ) we are looking for national short-term experts who meet the following qualifications:
- Education/training: all experts with qualification in Vocational Education, Training and Management or similar;
- Language: all experts fluent in written and spoken English (level C1 on the CEFR scale or equivalent);
- General professional experience: all experts with 5 years of professional experience in the TVET provision;
- Development Cooperation (DC) experience: experts with 1 year of experience in DC;
- Specific professional experience: all experts with overall 3 years of experience in the following fields, proven with reference projects from previous assignments; reference projects with an engagement (commissioned month full time) of 2 months or more within a calendar year are considered as one year of professional experience):
+ Development and implementation of TVET training in a TVET school;
+ Working in teams, with stakeholders and beneficiaries on a project.
The specific objective of this project: strengthening TVET in selected sectors - construction, energy (green economy), and a further sector (probably mechanics) - through development of a demand-driven model of TVET provision under the leadership of the private sector in Liberia.
For more information about this project you can download the ToR here: ToR GIZ Liberia Oct2020
Interested Liberian TVET experts are kindly requested to contact us and submit their CV at: jobs@cadena-idp.com on or before December 18, 2020, preferably in the following format: CV_Template_(empty)_EN
Job Features
| Job Category | Expired |
| Project is expected to start in: | June, 2021 |
| Project is expected to end in: | April, 2024 |
| Project duration: | 35 months |
| Deadline for submission CV: | December 18, 2020 |
Cat. 3: Junior Expert
Home-based
Posted 4 years ago
The global objective of the EUROsociAL+ programme is "To contribute to increasing the level of social cohesion in Latin America", understood as: "An attribute of societies that implies equal opportunities so that the population can exercise its fundamental rights and ensure its well-being, without discrimination of any kind and taking into account diversity.
The main objectives of this evaluation are to provide the relevant services of the European Union, the interested stakeholders and the wider public with:
- an overall independent assessment of the past performance of the EUROsociAL+, paying particular attention to its intermediate results measured against its expected objectives; and the reasons underpinning such results;
- key lessons learned, conclusions and related recommendations in order to improve current and future interventions.
- Expert category: Cat. III (>3 years of experience)
- Qualifications and skills required: PhD or Master's degree in social sciences, economics, law, international relations or development studies.
- General professional experience: - At least 5 years of experience in development cooperation. - Relevant professional experience in project/programme evaluation programmes in the field of EUROsociAL+ actions (Social policies, Democratic Governance and Gender Equity).
- Specific professional experience: - Relevant professional experience in/with Latin America. - Professional experience with projects/programmes evaluation.
- Language skills: Proficiency in English and Spanish. Working knowledge of Portuguese desirable.
- Minimum number of working days: 70 days
- Additional information: Field experience is an asset.
Job Features
| Job Category | Expired |
| Indicative start date | 01/02/2021 |
| Indicative end date | 01/07/2021 |
| Duration | 150 days |
| Deadline for submission CV | December 2, 2020 |
Cat. 1: gender expert
Home based
Posted 4 years ago
The global objective of the EUROsociAL+ programme is "To contribute to increasing the level of social cohesion in Latin America", understood as: "An attribute of societies that implies equal opportunities so that the population can exercise its fundamental rights and ensure its well-being, without discrimination of any kind and taking into account diversity.
The main objectives of this evaluation are to provide the relevant services of the European Union, the interested stakeholders and the wider public with:
- an overall independent assessment of the past performance of the EUROsociAL+, paying particular attention to its intermediate results measured against its expected objectives; and the reasons underpinning such results;
- key lessons learned, conclusions and related recommendations in order to improve current and future interventions.
- Expert category: Cat. I (>12 years of experience)
- Qualifications and skills required: PhD or Master's degree in social sciences, economics, law, international relations or development studies.
- General professional experience: - At least 10 years of experience in development cooperation. - Extensive and relevant professional experience in project/programme evaluation programmes in the field of EUROsociAL+ actions (Social policies, Democratic Governance and in particular in Gender Equity). - At least 6 years of professional experience in/with Latin America.
- Specific professional experience: - Proven experience and knowledge in Gender Equity in the international cooperation framework. - At least 5 years of professional experience in projects/ programmes evaluation, preferably in EC programmes and projects evaluation.
- Language skills: Proficiency in English and Spanish. Working knowledge of Portuguese desirable.
- Minimum number of working days: 70 days
Job Features
| Job Category | Expired |
| Indicative start date | 01/02/2021 |
| Indicative end date | 01/07/2021 |
| Duration | 150 days |
| Deadline for submission CV | December 2, 2020 |
Cat I Team Leader / Evaluator
Home-based
Posted 4 years ago
The global objective of the EUROsociAL+ programme is "To contribute to increasing the level of social cohesion in Latin America", understood as: "An attribute of societies that implies equal opportunities so that the population can exercise its fundamental rights and ensure its well-being, without discrimination of any kind and taking into account diversity.
The main objectives of this evaluation are to provide the relevant services of the European Union, the interested stakeholders and the wider public with:
- an overall independent assessment of the past performance of the EUROsociAL+, paying particular attention to its intermediate results measured against its expected objectives; and the reasons underpinning such results;
- key lessons learned, conclusions and related recommendations in order to improve current and future interventions.
- Expert category: Cat. I (>12 years of experience)
- Qualifications and skills required: PhD or Master's degree in social sciences, economics, law, engineering, international relations or development studies.
- General professional experience: - Extensive and relevant experience (minimum 15 years) in the field of development cooperation. - Extensive and relevant professional experience in project/programme evaluation programmes in the field of EUROsociAL+ actions (Social policies, Democratic Governance and Gender Equity).
- Specific professional experience: - At least 8 years of professional experience in projects/ programmes evaluation, preferably in EC programmes and projects evaluation. - At least 10 years of professional experience in/with Latin America. - Excellent knowledge of EC procedures and informatics applications, including financial and contractual management.
- Language skills: Proficiency in English and Spanish. Working knowledge of Portuguese desirable.
- Minimum number of working days: 80 days
- Additional information: The candidate for this position needs to have a proven experience in evaluating complex programmes involving several agencies.
Job Features
| Job Category | Expired |
| Indicative start date | 01/02/2021 |
| Indicative end date | 01/07/2021 |
| Duration | 150 days |
| Deadline for submission CV | December 2, 2020 |
Expert en Systèmes d’information et dispositifs de suivi-évaluation
Mali
Posted 4 years ago
Objectifs de la mission : Le diagnostic doit permettre au Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MEFP) et aux Partenaires Techniques et Financiers (PTF) d’obtenir les informations clés en termes de capacités organisationnelles (statut, missions, dispositif RH, infrastructures, équipements, budget de fonctionnement et d’investissement, stratégie et plan sectoriels, manuel de procédures, outils de gouvernance interne et externe, etc.) des acteurs du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi. Il identifiera les principaux obstacles à un pilotage, à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une vision unique et/ou partagée pour le sous-secteur. Il devra tenir compte du contexte de réforme des finances publiques des pays de l’UEMOA dans lequel le Mali est engagé, et particulièrement le MEFP.
A la fin du diagnostic, le MEFP (cabinet, services centraux, services rattachés et établissements publics), les Collectivités territoriales (Régions) et les PTF disposeront d’un plan de renforcement de capacités détaillé pour un pilotage performant du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi.
Le plan de renforcement des capacités s’attachera à identifier les actions sur lesquelles pourraient intervenir le Centre de Formation des Collectivités Territoriales (CFCT), acteur majeur dans la formation des élus et agents communaux au Mali.
Phase du marché : nous sommes présélectionnés pour la soumission d’une offre (on est en train de formuler notre offre technique qui inclus l’élaboration de l’équipe d’experts).
Ci-dessous vous trouvez une description du profil cherché. Si vous êtes intéressé à la mission et si vous vous considérez apte à l'emploi, n'hésitez pas à nous contacter par email: jobs@cadena-idp.com
Expert en Systèmes d’information et dispositifs de suivi-évaluation
…disposant des qualifications suivantes :
- Avoir un diplôme de niveau BAC+4 minimum dans un domaine pertinent ;
- Justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente ;
- Connaissance approfondie de l’audit et/ou de la mise en place de systèmes d’information sectoriels et de dispositifs de suivi/évaluation ;
- Avoir une expérience dans le suivi-évaluation et le pilotage des politiques sectorielles dans le sous-secteur de la formation professionnelle et/ou de l’emploi serait un atout ;
- Avoir une Expérience au Mali et/ou en Afrique de l’ouest serait un atout ;
- Maitriser la langue française.
Job Features
| Job Category | Expired |
| Statut du poste | Ouvert |
| Date du début | janvier 2020 |
| Durée | 3 mois |
| Date butoir pour la soumission du CV | le 9 décembre 2020 |
Objectifs de la mission : Le diagnostic doit permettre au Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MEFP) et aux Partenaires Techniques et Financiers (PTF) d’obtenir les informations clés en termes de capacités organisationnelles (statut, missions, dispositif RH, infrastructures, équipements, budget de fonctionnement et d’investissement, stratégie et plan sectoriels, manuel de procédures, outils de gouvernance interne et externe, etc.) des acteurs du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi. Il identifiera les principaux obstacles à un pilotage, à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une vision unique et/ou partagée pour le sous-secteur. Il devra tenir compte du contexte de réforme des finances publiques des pays de l’UEMOA dans lequel le Mali est engagé, et particulièrement le MEFP.
A la fin du diagnostic, le MEFP (cabinet, services centraux, services rattachés et établissements publics), les Collectivités territoriales (Régions) et les PTF disposeront d’un plan de renforcement de capacités détaillé pour un pilotage performant du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi.
Le plan de renforcement des capacités s’attachera à identifier les actions sur lesquelles pourraient intervenir le Centre de Formation des Collectivités Territoriales (CFCT), acteur majeur dans la formation des élus et agents communaux au Mali.
Phase du marché : nous sommes présélectionnés pour la soumission d’une offre (on est en train de formuler notre offre technique qui inclus l’élaboration de l’équipe d’experts).
Ci-dessous vous trouvez une description du profil cherché. Si vous êtes intéressé à la mission et si vous vous considérez apte à l'emploi, n'hésitez pas à nous contacter par email: jobs@cadena-idp.com
Expert en Finances publiques
…disposant des qualifications suivantes :
- Avoir un diplôme de niveau BAC+4 minimum dans un domaine pertinent ;
- Justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente ;
- Connaissance approfondie de la gestion des finances publiques dans la zone UEMOA ;
- Expérience en élaboration des cadres de dépenses sectoriels à moyen terme et/ou de budgets-programmes ;
- Expérience en gestion axée sur les résultats ;
- Maitriser la langue française.
Job Features
| Job Category | Expired |
| Statut du poste | Ouvert |
| Date de début | janvier 2021 |
| Durée | 3 mois |
| Date butoir pour la soumission du CV | le 9 décembre 2020 |
Expert en Formation professionelle et emploi
Mali
Posted 4 years ago
Objectifs de la mission : Le diagnostic doit permettre au Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MEFP) et aux Partenaires Techniques et Financiers (PTF) d’obtenir les informations clés en termes de capacités organisationnelles (statut, missions, dispositif RH, infrastructures, équipements, budget de fonctionnement et d’investissement, stratégie et plan sectoriels, manuel de procédures, outils de gouvernance interne et externe, etc.) des acteurs du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi. Il identifiera les principaux obstacles à un pilotage, à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une vision unique et/ou partagée pour le sous-secteur. Il devra tenir compte du contexte de réforme des finances publiques des pays de l’UEMOA dans lequel le Mali est engagé, et particulièrement le MEFP.
A la fin du diagnostic, le MEFP (cabinet, services centraux, services rattachés et établissements publics), les Collectivités territoriales (Régions) et les PTF disposeront d’un plan de renforcement de capacités détaillé pour un pilotage performant du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi.
Le plan de renforcement des capacités s’attachera à identifier les actions sur lesquelles pourraient intervenir le Centre de Formation des Collectivités Territoriales (CFCT), acteur majeur dans la formation des élus et agents communaux au Mali.
Phase du marché : nous sommes présélectionnés pour la soumission d’une offre (on est en train de formuler notre offre technique qui inclus l’élaboration de l’équipe d’experts).
Ci-dessous vous trouvez une description du profil cherché. Si vous êtes intéressé à la mission et si vous vous considérez apte à l'emploi, n'hésitez pas à nous contacter par email: jobs@cadena-idp.com
Expert en Formation professionnelle et emploi
…disposant des qualifications suivantes :
- Avoir un diplôme de niveau BAC+4 minimum dans un domaine pertinent ;
- Justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente ;
- Connaissance approfondie du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi en Afrique francophone et anglophone, y compris les mécanismes de financement ;
- Connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle des jeunes en Afrique ;
- Avoir une Expérience au Mali et/ou en Afrique de l’ouest serait un atout ;
- Maitriser la langue française.
Job Features
| Job Category | Expired |
| Statut du poste | Ouvert |
| Date de début | janvier 2021 |
| Durée | 3 mois |
| Date butoir pour la soumission du CV | le 9 décembre 2020 |
Objectifs de la mission : Le diagnostic doit permettre au Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MEFP) et aux Partenaires Techniques et Financiers (PTF) d’obtenir les informations clés en termes de capacités organisationnelles (statut, missions, dispositif RH, infrastructures, équipements, budget de fonctionnement et d’investissement, stratégie et plan sectoriels, manuel de procédures, outils de gouvernance interne et externe, etc.) des acteurs du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi. Il identifiera les principaux obstacles à un pilotage, à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une vision unique et/ou partagée pour le sous-secteur. Il devra tenir compte du contexte de réforme des finances publiques des pays de l’UEMOA dans lequel le Mali est engagé, et particulièrement le MEFP.
A la fin du diagnostic, le MEFP (cabinet, services centraux, services rattachés et établissements publics), les Collectivités territoriales (Régions) et les PTF disposeront d’un plan de renforcement de capacités détaillé pour un pilotage performant du sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi.
Le plan de renforcement des capacités s’attachera à identifier les actions sur lesquelles pourraient intervenir le Centre de Formation des Collectivités Territoriales (CFCT), acteur majeur dans la formation des élus et agents communaux au Mali.
Phase du marché : nous sommes présélectionnés pour la soumission d’une offre (on est en train de formuler notre offre technique qui inclus l’élaboration de l’équipe d’experts).
Ci-dessous vous trouvez une description du profil cherché. Si vous êtes intéressé à la mission et si vous vous considérez apte à l'emploi, n'hésitez pas à nous contacter par email: jobs@cadena-idp.com
Expert en audit organisationnel et des ressources humaines, chef de mission
…disposant des qualifications suivantes :
- Avoir un diplôme de niveau BAC+4 minimum dans un domaine pertinent ;
- Justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente ;
- Avoir mené des missions d’audit et de conseil aux entités publiques et privées ;
- Expérience en conduite du changement pour la modernisation, y compris technique, d’une administration publique, ou plus largement d’un secteur d’intervention ;
- Conseil aux décideurs d’administrations publiques dans les pays dits en développement et/ou émergents, et particulièrement en Afrique ;
- Une expérience dans le secteur de l’éducation et/ou le sous-secteur de la formation professionnelle serait un atout ;
- Avoir une Expérience au Mali et/ou en Afrique de l’ouest serait un atout ;
- Maîtriser la langue française.
Job Features
| Job Category | Expired |
| Statut du poste | Ouvert |
| Date de début | janvier 2021 |
| Durée | 3 mois |
| Date butoir pour la soumission du CV | le 9 décembre 2020 |
Business Analyst Expert, Project management / Economist
Africa, Kenya
Posted 5 years ago
Cadena has been shortlisted for the "Consultancy Services for Development of a Masterplan for Upgrade of Kengen Geothermal Training Centre to Regional Centre of Excellence", funded by the World Bank. Therefore we are looking for a Project Management / Economist Expert and a Business Analyst. Both should have proven experience in the area of geothermal industry in (or around) Kenya.
Minimum qualifications are:
Project management / Economist expert:
Business Analyst:
- Must have Post graduate qualifications in Project Management or its equivalent
- At least a bachelor's degree in project management or economic fields
- A minimum of 5 years' experience in strategic plan, business plan and financial sustainability tools.
Business Analyst:
- University Degree in Business Management / Commerce or its equivalent
- Preferably a total of 10 years general experience as a business analyst
- Preferably a total of 5 years specific experience as TVET institutions business analyst.
Job Features
| Job Category | Expired |
| Start date | Aprox. August 2020 |
| Duration | 3 months |
| Deadline submissions CV | 6 July 2020 |
Textile Technologist
Africa
Posted 5 years ago
For the Request for Proposal; " Consultancy for Identification and Specification of Textile Technology learning and production equipment and bid documents preparation supervision of installation, testing and commissioning", under the Kisumu National Polytechnic EASTRIP project in Africa, Cadena is searching for 3 experts Textile Technology to complete our team: 1 Team Leader, 1 Technical Engineer and 1 Mechanical Engineer .
Minimum qualifications are:
Team Leader:
- At least a bachelor’s degree in textile / industrial engineering or other relevant discipline with focus on garment industry from a recognized institution;
- She/he must have at least 5 years relevant work experience in the garment industry (in supervisory / managerial capacity);
- She/he should demonstrate strong analytical and report writing skills as well as sensitivity to gender related issues;
- Wide working experience in African countries.
- At least a bachelor’s degree in textile / industrial engineering or other relevant discipline with focus on garment industry;
- She/he should be a professional apparel expert;
- She/he must have at least 5 years relevant work experience in the garment industry;
- She/he must have the ability to deliver the tasks on time and meeting the quality criteria;
- Wide working experience in African countries.
Job Features
| Job Category | Expired |
| Start date | Aprox. July 2020 |
| Duration | 8 weeks |
| Deadline submission CV | 27 May 2020 |